Adebanji Abimbola Adeniji
Adebanji Abimbola Adeniji est responsable des ressources humaines, médiateur culturel et spécialiste du développement des effectifs. Il a fait ses preuves en matière de promotion de pratiques RH inclusives dans les secteurs humanitaire et privé. Fort de plus de trois ans d'expérience professionnelle et titulaire d'un master en gestion internationale des ressources humaines de la Rome Business School, il apporte à son travail une combinaison unique de stratégie organisationnelle, de compétence interculturelle et de leadership centré sur l'humain.
Actuellement éducateur de rue auprès de la Società Cooperativa Sociale Al Reves à Palerme, Adebanji élabore des stratégies inclusives pour la réinsertion des jeunes défavorisés, alliant mentorat, éducation et engagement communautaire. Parallèlement à son rôle de médiateur culturel et d'interprète auprès de la Case dei Giovani, il a facilité l'intégration sociale et professionnelle de migrants, animé des séances de conseil et de médiation, et soutenu des personnes vulnérables, notamment des victimes de la traite et des travailleurs du sexe, grâce à des formations sur mesure et des initiatives d'autonomisation.
Son expérience comprend également l'interprétation juridique auprès des tribunaux de Palerme, où il a joué un rôle crucial pour garantir une communication équitable aux ressortissants nigérians, ainsi que le conseil en ressources humaines indépendant auprès de petites entreprises et d'ONG au Nigéria et en Italie. Adebanji a contribué aux cycles de recrutement, aux cadres de développement des employés et à la planification de la succession, faisant preuve d'une grande polyvalence dans les opérations RH.
Professionnel polyglotte parlant couramment l'anglais, l'italien et le yoruba, Adebanji est certifié par l'OSCE en matière de lutte contre la traite des êtres humains et a suivi une formation complémentaire en psychodrame, psychologie sociale et politique migratoire. Son travail témoigne d'un profond engagement en faveur de la justice sociale, de l'autonomisation des jeunes, de la défense de la santé mentale et de l'égalité en matière d'emploi.
Grâce à son expérience intersectorielle, Adebanji Abimbola Adeniji illustre le rôle des RH en tant que facilitateur de main-d’œuvre et pont pour l’intégration culturelle, aidant les organisations et les communautés à prospérer dans des environnements de plus en plus diversifiés.
